二月八日，农历正月初六，公司在东阳大厦召开了2011年新春茶话会，公司部门经理、分公司经理、项目经济责任人、财务会计等70多人参加了会议。

董事长何飞龙在会上作了工作报告。他说，2010年，广宏在 “稳字当头，严字当先，转字为本，全面推进发展方式的转变”的战略思路上，以“抓调整，争效益，控风险，促稳定，改革提高工作效率”为方针，全面展开了转型升级的大变革。一年来，在充满机遇和挑战的市场运行中，在各种突现的困难和危机面前，广大员工能团结一心，勇敢挑战，经过一年的辛勤劳动，整体工作都取得了很大的进步，经营业绩也蒸蒸日上，呈现出较好的发展前景。何董事长分别以“2010年的主要工作成绩、存在的问题、2011年工作目标和思路” 三个部分作了重要工作报告。他强调，2011年是“十二五”的开局年，它的运行直接对十二五规划的实施带来重要影响， 2011年要加大转型升级的力度，争取在经营管理、品牌建设、经济效益等方面有较大的突破和提升。并提出了具体工作目标和措施，要求相关部门尽快抓好落实。

2010年公司首度设立了开拓奖、贡献奖以及创优奖，会上，还对获得以上奖项的24位优秀经理、项目经理颁发了奖状、奖金。