3月31日下午，葛志成副总就公司当前发展现状、员工素质、机关工作作风等问题在机关工作会上作了重要讲话。

    葛副总充分肯定了公司三年来坚持每周半天集中学习的工作成效，对今后如何更好地有效利用这一学习时间，以及对学习内容、授课人员、学习对象等的择选工作提出了更高的要求，通过集中学习和分散学习，努力提高全体员工的业务素质、思想政治素质。他说，员工个人素质每年都要有所提升，提升途径归纳起来无非两点：一是企业组织的定期集中学习，二是自我充电。所以每位员工要把握各种学习机会，加强工作历练，真正提高业务素质和道德修养，努力成为企业认为值得留住的高素质人才。

    葛副总指出，公司机关今年的一项工作重点就是创建和谐机关。通过科学化人人之间、人企之间的复杂关系，相互督促，努力创建和谐共进的良好发展氛围。进一步强化服务意识，要树立方便基层、服务基层的工作意识。一方面机关要改进工作作风，把规范办事程序和减化办事手续结合起来；另一方面，分公司、项目部要有换位意识，因事而异，该办则办，对不合规范的就应坚持不办，严肃办事制度。

    他最后重申了机关制度建设，对机关上下班、食堂管理、网络及车辆管理等制度执行力不足的问题提出了指正，要求全体员工有则改之，无则加勉，有针对性地进行整改。

    公司总经理助理、办公室主任何德良也在会上作了补充，他强调了公司今年的两项工作目标：一是加强企业团队建设；二是增强制度执行力度。他鼓励大家同心同德，群策群力，严肃纪律，提升修养，为圆满完成各项工作目标，促进公司发展共同努力。