公司机关开展“换思想、找差距、促发展”活动
旨在掀起第二次创业高潮
目前,公司在机关大力开展“换思想、找差距、促发展”活动,旨在进一步整顿机关工作作风,再次掀起第二次创业高潮。
何飞龙董事长在8月20日机关全体人员会议上,对目前公司机关上下的工作作风进行了剖析,他严肃指出:机关干部、员工要“换血、换脑子、换思想”,要严厉抨击当前不正之风,抑制不良风气;彻底消除和改变目前存在的麻木、消极思想;要主动查找自己的缺点和错误,开展自我批评;要勇于认清形势,树立信心,振奋精神,团结协作,同心同德,完成全年的工作目标、任务,大力掀起广宏公司的第二次创业高潮。他要求:
1、要大兴机关正气。昂扬的正气体现为一种对事业充满激情的高昂的精神状态,好的风气是机关工作和谐的象征,是一种斗志,也是潜在的能量。要以正压邪,以正立企,要敢于和坏现象作斗争,维护好闪光点,并大力宣传、推广。
2、多一些上下联动。公司领导层要克服浮躁心理,摆正心态,员工们更要有主人翁的姿态,为企业发展出谋划策,献计献策,积极开展各项工作。同时,干部之间,员工之间,干部和员工之间,公司与分公司之间要多实行联动、交流,要通过各种方法和形式,进一步建立联系机制,达到上通下晓,政令通畅,增强执行力。
3、要有危机感、紧迫感。回顾广宏公司几年的发展历程,广宏公司在全体干部员工的奋力拼搏和努力下,曾创造了“业绩翻番”、“两年时间完成企业重组、购并,晋升为一级资质”、成为“东阳市建筑业黑马”等神话,面对目前激烈的建筑业市场竞争,面对我们不太乐观的各级形势,我们不仅要有危机感、紧迫感,更应该有新形势下新的精神面貌,新的策略、新的方法、新的目标。要用我们的责任心、职业道德,广宏的团队力量,以及旺盛的战斗力,去全面掀起新的创业高潮,全面完成2007年的生产经营指标和目标任务。
为了全面结合控股公司楼主席的讲话精神,树立正气,并进一步贯彻落实落实何飞龙董事长讲话精神,切实做到“换血、换脑子、换思想”,公司领导决定在机关开展“换思想、找差距、促发展”活动和“二次创业”活动,要求全体机关干部、员工积极行动起来,从思想根本上认识到这场活动的必要性和重要性,紧迫地感知到我们目前任务的艰巨性,要以百倍的信心和勇气投入到工作中,为广宏的二次创业贡献各自的聪明和才智。
由公司班子成员组成活动领导小组,负责整个活动的部署和监督。活动要求,首先由公司经营班子、中层干部进行自我剖析,作深刻地反省和检查。以企业“又好又快”发展的高度,以“第二次创业”的宏伟目标为出发点,从“思想、业绩、工作方法、缺点失误、意见建议、目标计划”等方面作深刻的思想汇报。其次,召开各种形式的学习会,结合控股楼主席讲话精神,认真学习、分析何飞龙董事长的讲话精神,每个员工进行深刻自查,在正视自己的问题、机关存在的问题的基础上,对照“广宏发展靠什么?缺什么?你做了什么?你能做多少?怎么做的?”等问题,联系实际工作岗位,作深刻地思想汇报。再次,由工会牵头开展“我为企业献一计”活动,开设意见箱。或针对不正之风作批评,或献出职工宝贵的意见和建议,大力开创献计献策活动。充分发挥职工的主人翁意识,集思广益,为广宏的创收增效,为广宏的二次创业、广厦的明天贡献宝贵的智慧和力量。