8月23日,公司召开2019年项目管理会议。各区域公司经理、生产技术负责人、项目经济责任人、项目执行经理、安全负责人、技术负责人和公司各部门负责人、工程管理部、总工室等部门人员参加了会议。总经理刘国强就项目管理作了专题讲话。
会议分两个部分。第一部分,参会参观上卢农房集聚区项目。
在上卢农房集聚区项目,与会者听取了项目经理吴茂忠有关项目情况,参观了项目文明标化、铝模爬架等新技术新工艺应用、工法展示区、安全教育体验区,现场翻阅了劳务等相关台账。大家边参观边交流,对上卢农房集聚区项目的新工艺应用和质量安全管理等十分佩服。
会议第二部分,在东阳大厦召开会议。
林根万宣贯了公司开展信息化情况。
陈建兰宣贯了标杆工地标准及区域工程管理要求。
李坚报告了年中工程管理大检查情况反馈。
邵湘阳报告了年中大检查技术管理反馈。
张小成宣贯了标杆工地奖罚制度及公司项目管理提升。
项目经理吴海滨、孙仁杰进行了经理经验交流等。
工程管理总监张小成代表公司与项目经理吴海滨、孙仁杰现场签约《标杆工地责任书》。
刘国强总经理在报告中说,“打造优秀住宅建筑商,培育具有工匠精神广宏人”是广宏的发展战略,公司每年召开项目管理会,就是要“不负匠心,铸精品工程,唱广宏品牌”。今天,大家观摩了上卢农房集聚区,听取了相关部门的工程检查反馈、标杆工程建设要求、信息化建设宣贯和项目经理经验交流,提出了公司项目管理的新思路,非常好。从上半年项目检查反馈看,既有好的,也有不足的。我们知道,工程项目管理不可能没有问题,而是如何及早发现问题,及早解决问题,这才是关键。稻盛和夫的《六项精进》指出:付出不亚于任何人的努力;要谦虚,不要骄傲;要每天反省;活着,就要感谢;积善行、思利他;不要有感性的烦恼。其核心就是要学会思考,当天有无事情未处理好,可否可再作改善,列出明天重要事项等,让工作和问题、解决措施清清楚楚。
他指出,如何提高项目管理水平?从现阶段来说,主要是四个方面,一是加强项目管理制度执行力建设,确保各项工作按照程序化、标准化管理;二是项目组织标准化,视项目实际,确定相应的项目经济责任人、项目经理、施工员、安全员和各工种班组,明确相应责任、考核和奖罚措施;三是产品要专业化,公司在大力推行铝模、爬架、信息化、智慧工地等“四新”技术,每个项目每一项新技术应用都要有相应专一的人,才能做到专业的产品,才能亮点多多。希望标杆工地率先做出榜样。四是大客户项目管理高质量化。大客户项目往往代表着行业中最先进的施工标准与技术水准,能够为公司项目管理带来很大的推动作用。同时大客户项目风险较低。公司大客户项目的施工面积占60%左右,可以说大客户项目维系着公司生存的基本业绩。因此,要加强大客户项目的检查频率,提高大客户项目的管理标准,以最大可能满足大客户对质量的需求,体现广宏对产品的不懈追求。希望集团、区域公司、各项目齐心协力“走在前列,干在实处”、唱响“广宏品牌”而努力。
晚上,还举办了《项目技术管理》和《大型机械及安全文明标化》两个培训。