6月4日，义乌工商学院34名“广宏班”学生在建筑学院副院长黄向明的带领下，来到广宏集团总部，参加广宏集团为其召开的实习生欢送会。公司常务副总经理邵园娟、工程总监张小成、总工程师陈建兰等参加了会议。
　　会议由人力资源管理部负责人刘虹娟主持。

　　常务副总经理邵园娟代表广宏集团对义乌工商学院黄向明副院长和“广宏班”学子莅临集团表示热烈欢迎，对“广宏班”学子奔赴各项目部工作提出了热切期望。她说，我刚开始参加工作的三年是技术、阅历的储备期。这在三年里，项目部的技术人员只有自己一名，不足3个月的时间将项目平面图纸、结构图纸的设计、修改、审批、定稿全部完成，当时所有图纸的结构内力计算、绘图等全部是手工操作。接着又编制预算报价和施工组织设计等工作，参与工地现场的施工放样、水平及垂直标高控制操作，同时还承当着项目资料的整理、内部班组的结算等。工作量不可谓不大，但凭着年轻、肯吃苦的精神，一件不落地完成所有工作。稍有空余，还跟着材料采购员采购钢筋、沙石、木头等建筑材料，在采购中学会了各种材料的采购技巧和验收方法，对成本核算提供了极大的帮助。2001年进入广宏，负责当时东阳最大体量项目的预算、决算。每天上班前和下班后总是到工地现场了解班组的施工现况，为及时了解、结算工程进度和班组工程量掌握第一手资料。4年后担任了经营处处长。为了迅速胜任新的岗位，积极报名参加了综合型管理人才培训班，一期学费12万元，虽超过了当时的全年收入，但对自己却是终身受益。她告诫大家，一要不怕吃苦，努力学习、掌握技能，二要有人生目标，三要学会感恩。机会永远都是给有准备的人。

  　  黄向明副院长说，今天我们来到广宏集团，下午就分赴广宏各个项目部进行跟岗实习，是学校和广宏集团共同实施人才培养的重要举措，是新型师徒式建筑人才培养方法的有益尝试。通过跟岗实习活动，不仅能让大家学到实际操作技能，做到理论与实际的对接，还能让大家感受到广宏的企业文化，对提高自己的职业素养、人际沟通能力和职业规划有着十分重要的意义。要求大家牢固树立安全意识、纪律意识、态度意识、煅炼意识、合作意识和形象意识。寄语大家“永续师傅情义，享受幸福人生”。

　　工程管理部副经理李坚结合自己的经历，谈了初入职场的建筑人面对工作环境、生活环境都十分艰苦的情况下，要主动融入项目部管理团队，虚心向包括一线操作工在内的老师傅学习，随带笔记，注重细节，还要善于总结，注意人身和财产安全，遵守项目部的各项规章制度。

　　总工程师陈建兰说，我既是广宏集团的总工，同时也是实习生的指导老师。希望大家珍惜这次跟岗实习的机会，利用各种途径、各种方法学习掌握建筑技能。特别是要充分运用手机的功能，手机不仅是即时通讯工具，更是具备可随时随地下载学习各种建筑知识的网络工具。通过师傅的传帮带、同学们的互帮互助，圆满完成跟岗实习活动。
　　公司相关领导还向大家介绍了广宏从成立到改制的发展历程、公司董事长何飞龙倡导的“诚信为本、正道经营”的企业文化。提出作为新一代大学生，一定要有明确的人生目标，清楚自己所处的位置，在学习知识、掌握技能的阶段，不要过多讲究待遇、享受。在跟岗实习期间，希望同学们坚守三条线：一是要坚持学习。向师傅学习、向课本学习、向网络上提供的知识学习，在学习中提高、掌握各种技能；二是守纪律。要遵守项目部的各项规章制度。在项目部、在工地工作，条件相对差一些，再苦再累也要坚持，方能收获成功；三是注意安全。安全无小事，无论是工作上、生活上都要牢牢绷紧安全这根弦，不发生事故，让学校、企业、家庭放心。
　　当日下午，34名“广宏班”学子奔赴宁波、金华、东阳、横店等8个项目部开展跟岗实习。