编者按：亲爱的读者朋友，为使本刊更贴近职工朋友的工作和生活，从今天起，本刊将开通“职工信箱”栏目，专门解答职工朋友们工作、生活上的疑难和困惑，我们的宗旨是：“为您服务。”我们的信箱为：ghjs2006@163.com，欢迎大家来信，共同交流、探讨，我们将选取其中的内容进行刊登。首期刊出的是职工非常关心的关于“职教培训”和“养老统筹”的有关问题。

职工养老统筹金的计算办法

问：现在的职工养老统筹具体是如何计算的？
答：职工养老统筹的计算主要有三种类型，现解答如下：
1、“新人”基本养老金的计发
1998年1月1日以后参加工作的职工（即“新人”），到达法定退休年龄，缴费年限满15年及以上，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
（1） 基础养老金月标准=（参保人员退休时全省上年度在岗职工
月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％。
式中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在
岗职工月平均工资×参保人员本人平均缴费工资指数
参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费工资的替代指数）的平均值。
（2） 个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额
÷本人退休年龄相对应的计发月数。
计发月数按《个人账户养老金计发月数表》执行。
2、“中人”基本养老金的计发
浙政[1997]15号文件实施前参加工作，2010年12月31日前退休
且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，用公式表示：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
其中：
（1） 基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与上款
相同；
（2） 过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上一年在岗职工平均月工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1.4％。
式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
3、退职人员基本养老金计发
浙政[1997]15号文件实施后参加工作，缴费年限满15年及以上的“新人”；浙政[1997]15号文件实施前参加工作，2010年12月31日前缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”，经县以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且又未达到法定退休年龄的人员可以退职。退职后按月发给基本养老金。退职人员基本养老金计发办法与退休人员相同。