《周易》有云“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。

人如此，企业亦如此。

作为一名刚走出校门不久的80后，我没能切身地体会到改革开放之初的那种种艰难困苦。但是，作为广厦的一员，短短几个月里，我却已深刻领会到广厦“敬业、团队、超越、贡献”的企业精神，磅礴的企业文化，以及坚如磐石的企业竞争力。我理解了，要单枪匹马去面对满是诟病的旧体制，冲破密如蛛丝的观念网，开拓创新，独闯高峰，造就广厦这艘民企航母，需要的是怎样的勇气和魄力！

在我看来，广厦的战略调整和转型升级是必然的。作为一个成熟的企业，广厦拥有大集团霸气与敢打敢拼的风格。若干年前，面对经济制度的阵痛，广厦应时而生，趁势而起；若干年后，面对改革开放的进一步深入，广厦也必然审时度势，应时而变！

1840年以后的百年中，中华民族的命运就一直是被践踏、被重塑，这与其说是被外族，被外来文明打败，倒不如说是被当时中华民族不思进取，毫无忧患意识所打败。可悲的是，五千年的璀璨，竟敌不过百年的松懈，这不正是深深的应征了数千年前孔夫子的那句逆耳吗……

“人无远虑，必有近忧”。顶级企业微软公司曾经的掌舵人——比尔盖茨曾警言“微软离破产永远只有18个月”。如今的广厦依旧傲立如常，唯一的不同，是多了一份不进则退，不转则亡的忧患意识。

一个有着忧患意识的企业，必定有其优良的企业理想。“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。”广厦有着非常优秀的企业文化，而且，为了这自古传承而又赋予时代精神的梦想，一代又一代的广厦人矢志不渝、尽心竭力。如今，“百年广厦”构建的不单单只是天下百姓的“寒居”，而更多的是为了人类“伊甸园”的梦想——倡导和建设人类美好生活。

“路漫漫其修远兮 吾将上下而求索”！

在中国，建筑业是一个庞大而又对国民经济非常敏感的行业，而要想在这有限的舞台上炫出万般的精彩，没有勇于拼搏、百折不挠的精神是万万不能的。当面对全球金融危机，广厦人传承了敢打敢拼的风格，调整战略思路，逆势上扬，坚持以控制风险和提高效益为中心，全面推进增长方式的转变，加强企业内部管理，实行以薪酬制度为主的人事制度改革，稳定了人才队伍，激发了企业活力。

花繁柳密处，拨得开，才见手段；风狂雨急时，立得定，方见脚跟。沧海横流，方显英雄本身。

那么，实现“百年广厦”的伟大构想靠的是什么？我认为靠两点：一是硬实力，也就是持续增长的经济效益，产业的不断扩大化、专业化；二是软实力，也就是企业的品牌、口碑、人才、管理者的驾驭能力、以及企业文化。

毛泽东曾感慨“鸡蛋因适当的温度而变化为鸡子，但温度却不能使石头变为鸡子。”唯物辩证法也同样认为：外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。

从某种意识上讲，企业的硬实力就是毛泽东所说的“温度”，是外因，而软实力则是“鸡蛋、石头”，是企业转型发展的内因，是一个企业生存发展的灵魂。一个企业只有具备了管理体制的科学化，思想观的统一化，人文素质的提高化，竞争意识的倡导化，才能为硬实力的腾飞插上翅膀，筑就“百年宏基”。

作为一个广厦人，在这种文化的熏陶下，我感到振奋，我坚信自己会在广厦成长，成就自己的人生理想。我也会跟广厦一起改变，一起迎接新的挑战。一起改变，一起创新，一起做一个梦，一起把梦变成现实。                     （经营部）

人之为学，不进则退，百年宏基，不转则亡。如今，改革开放已过去32个春秋，广厦人再一次站在命运的十字路口，迎接新的机遇和挑战。“凤凰涅盘，浴火重生”、“龙居深渊，翱翔九天”。我坚信，广厦的未来之路未必会一路坦途，但必将一路精彩。当改革的阵痛过去，广厦将再一次驰骋在商场上，创造出万般的精彩。

今天，我以广厦为荣，因为广厦有着这么富有感染力的企业文化；明天，我仍以广厦为荣，因为他必将在历史上续写富有传奇色彩的篇章！（经营部）