接广二建党[2006]3号关于积极开展“制度优先、兼顾发展”主题教育的通知后，我分公司立即行动起来，召开了班子会议，首先学习、领会了开展主题教育的必要性、及时性，统一认识、统一步调，达成共识。在此基础上制定了较详尽的主题教育计划并实施。
为体现本次主题教育活动的严肃性、重要性，使主题教育活动在分公司辖属范围内积极、有效的开展起来，分公司及时出台了广宏建杭政[2006]2号文件。

　　规定参加学习人员范围。纵向分公司领导、项目经理、部门负责人，横向各部门员工、项目部管理人员均参加学习。
学习方式。在不影响主要工作的情况下采取集中学习与自学相结合。做到参学人员人手一份学习材料。项目部由项目经理组织管理人员进行学习。

　　集中学习时间。12月9日下午13时；12月16日下午13时；12月23日下午13时。

　　第一次集中学习阶段，学习广控[2006]67号、广二建党[2006]3号等文件及楼忠福主席题为《实现体制机制变革 推动可持续发展》的讲话。

　　第二次集中学习阶段，围绕“制度优先、兼顾发展”战略思想以广控[2006]67号文提出的讨论题为论题，结合分公司现有制度建设，各部门、各自本职工作存在的实际问题展开讨论，做到理论与实际相结合。

　　第三次集中学习阶段。检查在主题教育活动中对楼忠福主席“实现体制机制变革 推动可持续发展”讲话的内函的吸纳情况，采用参学人员提交心得体会加笔答考试卷的形式进行考核、验收，并对主题教育活动全阶段的开展情况进行总结。（杭州分公司 朱国旭）