为大力推动机关日前开展的“换思想、找差距、促发展”活动，进一步倡导正气，发扬员工的主人翁精神，达到公司上下充分“交流、沟通、联动”的目的，最大潜能地发挥大学生员工的智慧和才能，9月17日下午，公司召集东阳范围内的29名大中专毕业生员工代表召开了一次座谈会。会上，针对何飞龙总经理在机关作风整顿工作会议上的讲话精神，面对当代大学生的困惑、理想和追求，结合公司目前的形势和自身的工作表现，大家进行了深刻的自我剖析和积极地思考、讨论。代表们纷纷畅怀发言，谈思想认识，谈危机意识、责任意识，并对公司大学生管理、考核机制、人才使用等问题提出了合理化建议，表示要自我加压，严以律己，不仅要规划好自己的人生，还要尽一名广宏员工的最大力量，为公司创造更大的财富。

    公司副总经理葛志成代表公司领导对他们提出了殷切的希望和要求，他要求大中专毕业生员工们走出学校后也要树立远大的理想和抱负，实事求是地定位自己，并随着环境变化不断更新和提升自己的志向；要扎扎实实、脚踏实地地做事，学会推销自己；要自我加压，工作上、学习上永不知足；要充满自信，充满斗志，多一点志气，多一点精神。葛副总还对人力资源管理部门的工作提出要几点要求：即要多一些相互联动，多探讨、改进工作方法，多走出去了解大中专毕业生员工的工作、学习、生活情况，还要多给年轻人提供一些平台，多一点公平竞争的机会。

    公司总经理助理、办公室主任何德良也在会上作了重要讲话。